Bonjour M. Rolland, Oh là là! M. Rolland; quel argumentaire délicat! Je vous concède que par réflexe trivial et tribal, la légitime défense a fait son chemin dans le droit; j’ai même subi à plusieurs reprises ce réflexe de la peur qui consiste à éliminer celle ou celui qui est perçu comme dangereux : chez Desjardins, on élimine les membres qui auraient une conduite malsaine : les règlements de régie interne 4.6 et 4.7 ont été instaurés à cette fin par Monique F. Leroux en 2010. Depuis cette date, je fus exclu des Caisses où j’étais membre souvent depuis des décennies! Ma faute : avoir été un coopérateur et un démocrate. Ma 7e  exclusion a été prononcée ce 28 mars dernier (2024) par la Caisse d’économie solidaire Desjardins pour avoir voulu présenter aux sociétaires, 3 propositions lors de l’assemblée générale des membres du 18 avril 2024. La perception est souvent, très souvent mal conseillère. Mais je vous concède qu’avec un regard plus pointu, la perception des choses (une juste observation bien faite de faits réels) peut devenir une rationalité, la rationalité à mieux conjuguer. Quand on craint la disparition, il y a risque de tuer l’autre pour des peccadilles. On le voit avec la loi 21 où le simple port de signes religieux ostentatoires au Québec est devenu dans la perception des gens un danger d’endoctrinement!  Dans les lois du travail, on ne lésine pas avec un congédiment: ça prend des fautes graves pour le justifier. N’est-ce pas un recul historique grave et dangereux où les gens différents d’un «nous» (par exemple, les juifs identifiés par une étoile de David) deviennent une raison de «légitime défense»? Personnellement, je crains cette idée simpliste de légitimer la disparition des différents de nous, la disparition du danger où celui-ci n’est qu’apparence de danger. Car la paix de la nation me semble plus importante que faire la guerre pour se sauver. Non, il n’est pas facile de se placer au-dessus de la bêtise humaine…  

L’attaque d’Israël contre l’Iran théocratico-terroriste, tel que pronostiqué dans le precédent commentaire suite au présent article vient tout juste de se réaliser : Des missiles israéliens frappent un site en Iran https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2066171/missiles-israel-site-iran D’autre part, le secrétaire et porte-parole du Pentagone en conférence de presse donne les << raisons >> pour lesquelles Israël a décidé d’attaquer ce soir (18 avril 2024) l’Iran : Iran Israel Attack Live News Updates | Pentagon Press Secretary Maj. Gen.Holds Media Briefing | N18L https://www.youtube.com/watch?v=vnX7Y9OpRPU *** Israel begins retaliatory strikes on Iran: Report https://www.youtube.com/watch?v=xKVy4NgZF-w *** JLPM

Un peu partout dans le monde, les citoyens s'opposent au programme Équité, diversité, inclusion, qui ne fait que dérégler le bon fonctionnement de la société. Les élus de ces citoyens font adopter des mesures pour abolir de tels programmes destructeurs. Le gouverneur de Floride a signé lundi des lois pour mettre un terme aux programmes sur la diversité dans les universités publiques de son État, soignant à nouveau son image de pourfendeur de la «bien-pensance». Le premier texte «réoriente nos universités sur leur mission traditionnelle» et met un terme «au concept relativement nouveau appelé Diversité, Équité et Inclusion (DEI)». Concrètement, la loi interdit aux universités de financer des programmes cherchant à diversifier le profil de leurs étudiants et enseignants, au détriment des plus qualifiés et compétents. Dans la même veine, la seconde loi interdit aux établissements «d'obliger les étudiants et les employés à faire acte d'allégeance politique - ils appellent ça des déclarations de diversité -  afin d'être recrutés», a-t-il encore précisé. Applaudissons toutes ces mesures correctives qui servent à préserver le genre de société que veut la majorité de la population, sans céder aux minorités criardes et pancarteuses. Faisons pression sur nos élus pour qu'ils adoptent l'équivalent de ces lois bénéfiques. Contactez votre député! Source: Les programmes sur la diversité bannis des campus de Floride

Ajoutons un autre élément qui nous différencie positivement du Canada et des autres pays: 13- Le Québec pourrait se démarquer du reste du Canada d'une autre façon encore en rejetant officiellement le condamnable programme d'embauche Équité, diversité, inclusion (ÉDI) qui s'applique dans plusieurs municipalités, établissements d'enseignement, universités et autres employeurs institutionnels et même privés. Le chroniqueur Richard Martineau expliquait récemment avec sa verve habituelle le non-sens total et l'effet négatif de ce programme anti-Blancs d'inspiration typiquement woke, qui crée beaucoup de ressentiment parmi le personnel, du fait que les postes ne sont plus attribués aux plus qualifiés, mais aux plus racisés, devenant ainsi un vecteur de médiocrité, exactement à l'opposé de l'émulation de l'excellence. Il notait judicieusement que plusieurs pays sont en train de se réveiller pour éliminer enfin L'ÉDI et ses méfaits. Source: La fin de L'ÉDI enfin en vue? Le gouvernement québécois pourrait prendre position et interdire son application partout au Québec, faisant ainsi un pied-de-nez à Ottawa et à ses manigances diversitaires anti-Nous visant ultimement à nous noyer dans le nombre. De plus, tous les emplois qui ont déjà été accordés selon ces principes idéologiques tordus seront révoqués pour être accordés à nouveau au plus méritant, au plus compétent, au plus qualifié, au plus expérimenté, comme cela devrait être la norme. À lire:  Équité, diversité, inclusion: des mots utilisés de façon trompeuse et abusive Aux États-Unis, l'opposition à l'ÉDI va bon train. Le magazine d'affaires Forbes en fait état ici.