Féroce coup de gueule contre l'engourdissement des consciences et du fascisme ordinaire, cette charge doit inspirer nos syndicalistes à affirmer haut et fort leur détermination. Il n'est pas vrai que Harper et sa gang vont détruire un rapport de force construit, au fil des ans, au profit des travailleurs et des travailleuses pour mettre fin à l'arbitraire du patronat.
Noa conservateurs protestants, se basant sur la Bible, croient qu'il existe des élus et des réprouvés et recherchent partout, et notamment dans la réussite professionnelle et la richesse, la confirmation de leur élection divine. À ce titre, un marché libre est nécessaire afin de maximaliser leurs gains. Et les syndicats sont vécus comme une externalité qu'il faut juguler à tous prix.
Ce genre de raisonnement a cours chez nos voisins du Sud, notamment chez les républicains du Tea party et, ici même au Québec, chez les membres de l'Institut économique de Montréal et chez certains-es chroniqueurs-ses du Journal de Montréal inspirés-es (et financés-es) par les frères Koch, propriétaires de fondations ayant pour but de promouvoir le type de conservatisme (l'idéologie néolibérale) que l'on retrouve chez les tenants de la droite religieuse à Ottawa.
Selon Colin Crouch, dans son excellent ouvrage Post-démocratie (1), il est urgent de réduire l'influence envahissante acquise par les intérêts patronaux au sein des gouvernements. Il note qu'une fois que l'État apparaît aux yeux de tous comme un incapable et les entreprises comme les seuls acteurs compétents (du moins selon les canons de l'idéologie néolibérale), les gouvernements sont soumis à une très forte pression visant à leur faire abandonner leur contrôle sur les entreprises publiques aux sociétés privées et aux dirigeants des grandes firmes. Loin de clarifier la frontière entre l'État et les entreprises, le néolibéralisme l'a abolie, en les entremêlant de plusieurs façons nouvelles, mais toujours en envahissant le territoire jadis réservé à l'État. L'exemple de la catastrophe de Lac-Mégantic en est une illustration lumineuse.
Ainsi donc, Harper et les membres de son gouvernement veulent mettre la table pour nous préparer aux changements qui s'annoncent dans les relations de travail. Jusqu'à maintenant, ils nous ont démontré qu'ils ont un biais favorable vis-à-vis de l'employeur. Ceci nous met sur la piste du rapport publié par la Confédération syndicale internationale, qui recense les cas de violation des droits syndicaux dans le monde. Le gouvernement Harper y est pointé du doigt pour son ingérence répétée dans les questions de grève et les droits des travailleurs et des travailleuses.
Les syndicats se sont réunis en consultation spéciale et ont fourni une analyse accablante du mépris total affiché par Harper et ses sbires à l'encontre de la liberté d'association, en dépit des décisions de la Cour suprême (ayant pignon sur rue en Ontario) qui en font une pierre angulaire des relations industrielles dans le Canada (et pour encore quelques temps, au Québec).
Une petite nouvelle pour ces fondamentalistes : chaque travailleur, chaque travailleuse a droit à des conditions de travail qui respectent leur dignité et leurs droits fondamentaux. Avec le projet de loi omnibus C-38, ces conservateurs vont apprendre ce qu'est la force du nombre et le droit du travail.
Quoi qu'il en soit, leurs jours au gouvernement sont comptés!
(1) Colin Crouch, Post-démocratie, Diaphanes, Bienne-Paris, 2013, 137 p.