Géraldine Martin - Les idées du Robin des banques Yves Michaud ne tombent pas toutes dans l’oreille d’un sourd. La Caisse de dépôt et placement du Québec a voté en faveur de trois propositions du militant lors des assemblées annuelles des grandes banques canadiennes dont elle est actionnaire.
La Caisse divulgue les résultats de ses votes sur son site Internet. Hier, ses positions concernant les propositions soumises à l’assemblée annuelle de la Banque CIBC ont été rendues publiques.
Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) fondé par M. Michaud y avait présenté neuf propositions. Un tiers d’entre elles rejoignent les politiques ou principes de la Caisse.
La société d’État s’est montrée favorable à ce que la banque dévoile le ratio entre la rémunération globale du plus haut dirigeant salarié et la rémunération moyenne des employés.
« La proposition permet aux actionnaires d’évaluer le caractère équitable de la rémunération des dirigeants par rapport à la rémunération des employés », juge-t-elle.
Au Canada la rémunération moyenne des patrons des grandes entreprises en 2006 était 116 fois supérieure à la rémunération moyenne des travailleurs du Canada, selon le quotidien The Globe and Mail.
Plus de femmes
La Caisse a également appuyé la proposition du MÉDAC réclamant autant de femmes que d’hommes d’ici trois ans au sein des conseils d’administration (CA).
Actuellement, aucun des CA des grandes banques ne compte plus d’un tiers de femmes. C’est la Banque Scotia qui se rapproche le plus de l’objectif (26,7 %) et la Banque CIBC qui en est le plus loin (17,6 %).
Ces proportions restent toutefois supérieures à ce qui se fait en général. Selon le cabinet de recrutement international Spencer Stuart, qui a passé au crible les CA des 100 plus grandes entreprises canadiennes cotées en Bourse, 13 % des administrateurs sont des femmes, une proportion qui ne bouge pas depuis 2003.
Du progrès
À ce chapitre, la Caisse fait des progrès. Depuis un an, elle a doublé le nombre de femmes au sein de son CA.
Selon son site Internet, elle en compte désormais six, contre trois l’an dernier. La proportion est passée de 21,4 % à 40 %.
Il faut dire qu’en avril 2006, le gouvernement Charest s’est engagé à ce que les CA des sociétés d’État soient constitués à parts égales de femmes et d’hommes d’ici 2011.
Enfin, la Caisse a voté en faveur d’une proposition réclamant le vote cumulatif pour l’élection des administrateurs. Ce mécanisme procure plus de pouvoir aux petits actionnaires.
√ Les propositions décrites ci-dessus ont toutes été rejetées par les actionnaires des grandes banques à l’exception de ceux de la Banque Toronto-Dominion, qui s’exprimeront sur le sujet lors de l’assemblée prévue le 3 avril.
√ Les propositions du MÉDAC sont les mêmes pour toutes les grandes banques.
√ La Caisse a également voté lors des assemblées des banques Royale, Nationale, Scotia et de Montréal.
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