Les mesures de discrimination positive dans l'emploi
Des pratiques aberrantes qui sèment la grogne
La discrimination positive pro-ethnique dans l'emploi est un traitement préférentiel accordé aux étrangers au détriment des nôtres qui perdent ainsi des postes qui leur reviennent de droit. C'est une forme de favoritisme tout à l'avantage des immigrants qui s'en emparent. C'est l'application condamnable de la doctrine du multiculturalisme anti-natifs. S'il doit y avoir une préférence, elle doit aller naturellement ...