Pour en avoir longtemps fait partie, le fonctionnariat (qu'il soit de nature fédérale, provinciale, municipale, universitaire, parapublic, etc.) a cette fâcheuse particularité d'entretenir à grands frais un nombre plus élevé qu'on ne pense certains de ses membres, ceux-là même qui ont dépassé depuis belle lurette le stade de toute utilité au fonctionnement de leur département. Pour ces personnes payées au plus haut échelon atteignable, les notions de rendement et de productivité sont vidées de tout sens.

Le coût pharamineux de cette générosité forcée à les entretenir et maintenir dans le système est dû à des dispositions syndicales arrachées contre toute espèce de bon sens et se chiffre à plusieurs millions de dollars par année, pris directement dans la poche des contribuables.

Voici un cas réel que j'ai connu mais qui pourrait être multiplié par tous ceux dont vous avez vous-même entendu parler ou côtoyez dans votre propre milieu de travail.

Le fonctionnaire tabletté en question occupait un poste qui allait être aboli à son départ, car jugé inutile. Pourtant, au lieu de le limoger avec pension ajustée moins 5 ans comme il aurait été plus logique et économique de le faire, les 5 dernières années de sa carrière furent consacrées à rédiger de vagues rapports que ni son supérieur ni personne d'autre ne lut jamais, à ce qu'il me confirma explicitement.

Il bénéficiait du loisir de pouvoir s'absenter tous les après-midis sous le vague prétexte d'aller faire des recherches "sur le terrain". Il passait ces moments à la bibliothèque à 2 rues de là, où ses recherches se traduisaient par l'épluchage des magazines et journaux du jour... Il était tout à fait conscient de l'absurdité de sa situation, mais acceptait de "faire du temps" comme il le disait, en échange de la grasse pension à vie prévue en bout de ligne. Son directeur devait fermer les yeux pour se plier à la convention... C'est comme ça que le système marche, se plaît-on à répéter.

Mais il me semble que tout le monde sans exception doit contribuer à rééquilibrer les finances de l'État. Et les nombreux tablettés de l'État devraient être visés comme toute le monde.

Je propose qu'une instance comme le Vérificateur général évalue les dossiers des fonctionnaires à qui il reste moins de 5 ans à faire avant la retraite et juge s'il sont encore d'une quelconque utilité, en vérifiant si leur rendement et leur productivité sont équivalents à ceux des autres fonctionnaires. Sinon, on abolit leurs fonctions sans plus attendre. Il suffit de changer tous les règlements nécessaires à cet effet par des lois spéciales qui corrigeront de telles invraisemblances dont nous n'avons plus à faire les frais.

Un autre moyen efficace serait de recourir à la délation citoyenne pour la justice. Du temps où j'étais à la Sécurité du Revenu (l'aide sociale), j'ai réussi à faire mettre la main au collet à d'innombrables fraudeurs du système, certains étant des Bougon bien plus retors que dans la série qui nous révéla Antoine Bertrand. Tout ceci grâce aux dénonciations d'honnêtes citoyens outrés de voir les manigances des abuseurs du système. Tout le monde peut contribuer à bâtir une société plus équitable en combattant le gaspillage injustifiable des fonds publics.

Ainsi, dans tout milieu où les tablettés sont identifiables (les fonctionnaires, en grande majorité honnêtes et travaillants, les repèrent aisément eux-mêmes), une dénonciation anonyme pourrait être faite pour qu'une évaluation rapide du cas soit effectuée et qu'on puisse y remédier sans délai.

Il faut assainir le marasme des finances publiques, la chose est devenue absolument nécessaire; car on ne devient vraiment riche qu'une fois toutes ses dettes payées.

Visons un État aux finances équilibrées qui pourra ensuite gérer efficacement un Québec qui se sentira alors assez fort et avec les reins assez solides pour devenir un pays indépendant et ce, dans un avenir plus proche qu'on ne le pense.